Une mécanique de recrutement bien huilée !
Le groupe Ippolito, fort de son expérience, se distingue par sa méthode de recrutement innovante, en partenariat avec France Travail.
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A l’écoute des compétences
Pour Arthèmes Diffusion, recruter des personnes en situation de handicap est une opportunité de révéler des talents.
Un accompagnement rénové pour un projet concrétisé
Accompagnée par sa conseillère France Travail, Christine Henry a transformé son parcours. Grâce à une confiance retrouvée, elle a pu structurer son projet professionnel et trouver un équilibre entre un contrat aidé et ses projets personnels.
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Un coaching gagnant
Accompagné par France Travail et la Mission Locale d’Aubagne, Ludovic Dalle a su redonner un nouvel élan à son projet professionnel, en se réorientant vers le secteur de la santé. Un parcours qui démontre l’efficacité d’un soutien sur-mesure pour réussir une reconversion.
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Un recrutement personnalisé pour dénicher des perles rares
Face à des défis de recrutement, Maison 1909 a su transformer son modèle en misant sur l'inclusion. Grâce à un accompagnement personnalisé, l'entreprise artisanale a intégré des talents en situation de handicap, valorisant ainsi la diversité dans son équipe.
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Un accélérateur de réussite pour les jeunes
Les jeunes, même diplômés, ne sont pas tous correctement armés pour faire leur entrée sur le marché du travail. En signant un Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), Kélian a mesuré l’efficacité d’un accompagnement personnalisé pour définir son projet professionnel.
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Un nouvel Avenir Pro leur appartient
Le lycée Aristide Briand s'engage pleinement pour l'avenir professionnel de ses élèves avec le dispositif Avenir Pro. Une initiative qui permet aux jeunes de se préparer efficacement au marché du travail en renforçant leurs compétences et leur réseau dès la fin de leur formation.
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Recrutements XXL pour restaurant XXL
« Embaucher près de 120 personnes en 3 mois, incluant des managers, des cuisiniers, des barmen, des équipiers polyvalents de restauration était un défi de taille ». Fatim Dabo responsable de Mediterraneo à Nice détaille la stratégie RH imaginée avec France Travail.
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Un nouveau départ vers l’emploi
Les dispositifs territoriaux d’accompagnement, sont un soutien approfondi et adapté aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Exemple avec Abdi Ali Mahad, qui avait besoin de reprendre confiance en ses compétences pour imaginer l’avenir sereinement. Objectif atteint !
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Un parcours professionnel cousu main
« Grâce à l’accompagnement du chantier d’insertion Kourtrajmé Marseille, j’ai gagné des compétences et un réseau ! ». Pour Yacine, qui a intégré une structure d’insertion Marseillaise spécialisée dans les métiers du cinéma, l’IAE lui a permis de se connecter au monde professionnel dont elle rêvait depuis toujours.
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Le numérique en immersion
« L'immersion professionnelle offre notamment un moyen d'élargir le vivier de candidats potentiels mais surtout un tremplin vers l’emploi pour des personnes en situation de handicap ». Rencontre avec Laurent Delannoy un chef d’entreprise engagé.
Sur la route de l’emploi
Pour accompagner les futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise, France Travail propose Activ’Créa, un parcours personnalisé à la création d’entreprise pouvant aller jusqu'à trois mois. Rencontre avec Hakim Karbi, chef d’entreprise heureux, qui en a pu en bénéficier afin de créer son entreprise dans le transport de marchandises.
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Si tu t’engages, on t’engage !
Le contrat d'engagement jeune a été déterminant pour aider Chau Ly à concrétiser son projet, décrocher l'alternance dont elle avait besoin et continuer son cursus dans le secteur du numérique !
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Confiance en soi retrouvée, retour à l’emploi validé
Le Contrat d’Engagement Jeune propose un accompagnement individuel et intensif, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Pour Elsa Benayoun, ça a marché !
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Une immersion pour trouver sa route
Depuis 10 ans, l'entreprise Voyages Arnaud recrute en moyenne 30 conducteurs par an avec France Travail. Découvrez l'interview de son DG, Jean-Baptiste Fontan.
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