Préparer votre candidature

Contrairement aux idées reçues, un CV très renseigné aurait tendance à nuire à la candidature, à encourager les raccourcis, les erreurs d’appréciation et les stéréotypes. Explications.

Vous êtes stressé à l’idée de devoir écrire une lettre de motivation ? Vous avez peur de la page blanche ? Pas de panique ! On vous délivre quelques astuces pour vous lancer et vous démarquer auprès des recruteurs.

Perte d’emploi, démission, congé maladie, congé maternité, reconversion professionnelle, congé sabbatique : les interruptions de carrière font partie de la vie… Ce sont aussi des expériences professionnelles à part entière !

Votre CV est votre « vitrine professionnelle ». C’est lui qui va aider le recruteur à se faire une première idée sur votre candidature et lui donner envie de vous rencontrer. Voilà des clés pour l’optimiser et mettre vos atouts en valeur.

Vous avez en projet de travailler au Royaume-Uni, aux Etats-Unis ou en Australie ? Votre CV en anglais devra s’adapter à des codes et des usages qui varient d’un pays à l’autre. Explications.

La rubrique expérience professionnelle est la pierre angulaire de votre CV. C’est elle qui démontre au recruteur que vous êtes exactement la personne recherchée. Nos conseils vous aideront à valoriser au mieux vos capacités et votre candidature.

Les conseils pour faire la différence et attirer l’attention des recruteurs.

Rubrique-clé du CV, la partie dédiée à la formation est codifiée. Où placer vos diplômes ? Comment les présenter ? Pour convaincre un employeur, mieux vaut respecter quelques règles.

Lors d’un entretien d’embauche, pas toujours facile d’exprimer son avis sur sa dernière expérience professionnelle, de partager ses objectifs à court et moyen termes ou de vanter ses atouts cachés… Alexandre Martins, consultant à l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC), nous donne ses conseils pour répondre à ces questions délicates.   

Certains employeurs vous font passer des tests psychométriques lors de la phase d’entretien d’embauche. Voici nos 5 conseils pour les préparer et les passer sereinement.

Anne et Bastien ont connu une longue recherche d’emploi. Avec leur agence France Travail de Rochefort (Charente-Maritime), ils ont participé à « En piste », un programme innovant pour les rebooster, se présenter aux employeurs de façon originale et retrouver un emploi. Témoignages et conseils.

Vous avez démissionné de votre précédent job mais ne savez pas comment aborder la question en entretien d’embauche ? Alexandre Martins, Consultant Développement professionnel à l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC), délivre ses conseils pour aborder ce sujet en toute sérénité.

Dans un processus de recrutement, il n’est pas rare que l’employeur commence par appeler le candidat. Ce premier échange téléphonique de quelques minutes permet au recruteur de s’assurer que les candidats et lui partagent les mêmes attentes. Voici nos 4 conseils pour aborder cette étape avec sérénité.

Autour d'un bon café, on peut refaire le monde, mais aussi décrocher un job ! Les coffee meetings (café-rencontres), ces rencontres informelles avec des professionnels, peuvent vous ouvrir de nouvelles opportunités. Mode d’emploi en 5 étapes.

Si savoir répondre aux questions du recruteur est essentiel, lui en poser en retour est tout aussi important. Les conseils de deux experts du recrutement pour préparer vos meilleures questions.

Un recrutement est souvent ponctué de plusieurs entretiens auprès de différents interlocuteurs. Voici nos conseils pour bien appréhender chaque étape de ce parcours.

Vous souhaitez sécuriser votre situation professionnelle, convaincre les recruteurs, rebondir sur une autre aventure professionnelle... ? France Travail et l’Apec se mobilisent pour vous et avec vous et vous livrent leurs 10 conseils spécifiques à votre situation de cadres expérimentés.

Retrouver un travail après une peine judiciaire est un parcours semé d’embûches. France Travail est mobilisé pour accompagner les demandeurs en réinsertion. Exemple avec Henri Blandinières, rencontré à l’agence France Travail d’Albi.

À la veille des Jeux olympiques et paralympiques Paris 2024, France Travail multiplie les job dating autour du sport. Une façon originale de mettre en relation candidats et recruteurs, loin des bureaux. Comme avec l’opération « Du stade vers l’emploi ».

Seniors, votre expérience fait de vous un excellent candidat à l’embauche, en particulier grâce à l’acquisition de « compétences douces » ou savoir-être qui, au fil des années, vous ont taillé un profil unique à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Alors sachez les identifier et les mettre en avant pour mettre toutes vos chances de votre côté lors du recrutement.

Quand un employeur répond à votre candidature ou vous démarche, pensez à lui répondre. Quelques conseils pour vous assurer une réputation en béton dès cette étape !

Vous avez été aidant ? Et vous aimeriez reprendre votre vie professionnelle après une parenthèse pour prendre soin d’un proche âgé, malade ou en situation de handicap ? Françoise Sariban, administratrice de l’Association française des Aidants, donne ses précieux conseils pour réussir votre retour à l’emploi.

Vous êtes en difficulté pour trouver un emploi ? Pas de panique ! France Travail peut vous orienter vers des structures spécialement adaptées, les Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Proximité, rémunération, formation...

Les ETI ? Vous connaissez ? Pas forcément… Et pourtant sur le terrain emploi, ces Entreprises de taille intérmédiaire offrent de vraies opportunités sur tout le territoire aux jeunes talents.

Quand vous pensez « recherche de job », vous pensez en premier à France Travail et aux sites d’offres. Mais saviez-vous que l’on peut postuler partout ?

Un seul employeur, plusieurs jobs ? Vous souhaitez concilier diversité dans votre activité et sécurité de l’emploi ? Quels que soient votre âge, votre formation ou votre expérience, pensez groupement d’employeurs !

Que recherchent les recruteurs dans un CV ou lors d’un entretien d’embauche ? Hélène Gemähling, Directrice des Ressources Humaines chez Nespresso France, nous livre ses attentes et conseils pour permettre aux candidats de se préparer au mieux.