Répondre à une offre, même négativement
On ne sait jamais comment sa vie professionnelle peut évoluer. Un refus à une offre aujourd’hui peut se transformer en un OUI avec le même employeur dans deux ans ! Dans cette étape cruciale de la recherche d’emploi, soignez donc vos relations avec tous les employeurs. Par exemple : vous êtes commercial et vous postulez dans une entreprise de bricolage. Le service Ressources humaines vous appelle pour un premier échange téléphonique et vous n’êtes plus disponible pour le job, car engagé ailleurs. Rappelez-le malgré tout pour établir le contact. Si vous n’êtes finalement plus intéressé, passez quand même un petit coup de fil ou envoyez un email à votre interlocuteur pour l’en informer, sans plus vous étendre sur les raisons.
Les attentions d’aujourd’hui, la considération de demain
Ces petits gestes relationnels font bien plus que vous ne le pensez auprès des employeurs. Certains pourront se rappeler de vous plus tard, ou seront tout simplement sensibles à ce retour d’attention de votre part. Car recruter prend du temps. Ces marques de considération font que la relation se passe de façon agréable et fluide.Vous marquez aussi des points sur votre réputation, car ces gestes de bienséance en disent long sur vous. Par exemple, cela envoie un message sur votre capacité relationnelle avec un client ou un collaborateur, une fois en poste.
Penser carrière
Vous êtes en formation ou en mission courte ? Vous êtes engagé dans un poste à temps partiel ou à durée déterminée ? Rien ne vous empêche de rappeler le recruteur. Bien au contraire ! C’est l’occasion d’en savoir plus sur le poste, de compléter les informations de votre CV en glissant vos qualités pour le job, afin de donner envie plus tard. Ce sera l’occasion de partager votre motivation et de préciser à partir de quelle date vous êtes de nouveau disponible.
« Cette année pour mon Bistrot, je cherchais un second de cuisine. Ma Conseillère entreprise France Travail m’a sélectionné une dizaine de profils correspondants. Je les ai appelés au téléphone. Seulement deux m’ont rappelé, et sur les deux, un seul s’est présenté à l’entretien. Sans un mot pour prévenir ou expliquer les raisons. Ce n’est pas facile pour nous restaurateurs de trouver des cuisiniers, et ce manque de communication nous empêche de nous projeter. Même si la réponse est négative, je préfère avoir un retour humain franc. Car si ce n’est pas pour maintenant, ce sera peut-être pour plus tard. »
Réputation : tout le monde se parle
Vous avez peut-être parfois l’impression d’être perdu dans l’immense masse des demandeurs d’emploi. Et pourtant, vous faites partie de filières spécifiques, vous êtes passé par des formations, vous avez rencontré des professionnels de secteurs dont un certain nombre se connaissent. Votre conseiller France Travail lui-même échange avec les conseillers entreprises de votre agence France Travail, qui sont eux-mêmes en rapport avec les employeurs de votre lieu de vie professionnel. L’idée n’est pas tant de pointer du doigt ceux qui font mal, mais de mettre en valeur ceux qui laissent une bonne, voire une très bonne impression. Votre réputation de professionnel démarre donc dès la phase de recherche.
Ponctualité & gestion en ligne
Répondre dans les temps est encore mieux ! Votre employeur valorise énormément la ponctualité dans le cadre de votre travail. Et quand vous répondez OUI ou NON à une demande d’entretien ou à une offre d’emploi dans les délais demandés, vous marquez de sérieux points. C’est pourquoi pensez à vous organiser pour ne rien manquer des alertes et des messages avec les employeurs. Sur votre ordinateur par exemple, en laissant ouvertes vos interfaces mails et messageries des sites spécialisés (francetravail.fr, LinkedIn,… ). Idem sur votre téléphone, en activant les notifications des messages reçus sur ces applications. Tout cela en dit long sur votre sens de l’organisation, une qualité incontournable dans beaucoup d’emplois.
L'ÉMISSION #8 – Comment bien postuler ?
Comment bien postuler ?
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