Quelle est ma situation professionnelle ?

Vous avez adhéré au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) suite à un licenciement économique ? En plus d'une indemnisation spécifique (l'allocation de sécurisation professionnelle), vous bénéficiez d'un accompagnement renforcé et personnalisé pendant toute la durée du CSP. 

Votre employeur vous a proposé d’adhérer au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ? Que ce soit en terme de statut, d’indemnisation ou d’accompagnement, la situation des salariés licenciés économiques, adhérents en CSP, varie de celle des demandeurs d’emploi indemnisés au titre de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Pour vous permettre d’opter en toute connaissance de cause, retrouvez ce qui change grâce au tableau comparatif.

Vous êtes concerné par un licenciement pour motif économique ? Si vous en remplissez les conditions et que vous le choisissez, vous pouvez bénéficier du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui vous permet d'accéder à une indemnisation spécifique et à un accompagnement renforcé.

Vous étiez indemnisé par France Travail et vous retrouvez une activité professionnelle ? Voici les possibilités de cumul entre allocation et revenu d’activité.

Vous êtes indemnisé par France Travail et vous êtes proche de la retraite ? Quelles sont les conséquences sur vos droits à allocation ? Quelles sont les démarches à accomplir ? On vous répond.

Vous êtes inscrit(e) à France Travail et vous vous interrogez sur les conséquences de votre grossesse, votre congé maternité ou votre congé d'adoption sur l’allocation chômage ?

Vous êtes inscrit à France Travail et vous vous interrogez sur les conséquences de votre arrêt maladie sur l’allocation chômage ? Elles dépendront de la durée de l’arrêt de travail délivré par votre médecin.

Vous êtes en cours d’indemnisation et vous souhaitez partir en vacances ou vous absenter de votre domicile ? Respectez bien vos obligations de déclaration pour ne pas risquer de voir vos allocations interrompues.