Vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi
- Vous devez vous inscrire à France Travail dans un délai de 12 mois suivant la fin de votre contrat de travail.
- Inscrivez-vous en ligne sur francetravail.fr en cliquant sur "M'inscrire, me réinscrire".
- Pour en savoir plus, consultez la page dédiée "Pour m'inscrire à France Travail".
Vous résidez sur le territoire national
- Vous devez résider sur le territoire national dans lequel s’appliquent les règles de l’assurance chômage.
- Ce qui signifie que vous ne pourrez pas toucher d’indemnisation si vous partez vous installer à l’étranger au-delà d’une certaine durée, que ce soit pour travailler ou pour des congés.
- Pour en savoir plus, consultez : « Je m’absente de mon domicile, je pars en vacances » et « L’allocation chômage à l’étranger ».
Vous ne pouvez pas prétendre à une retraite à taux plein
Vous ne devez pas :
- Pouvoir prétendre à une retraite à taux plein à compter de l’âge légal de départ à la retraite ;
- Avoir liquidé une retraite anticipée à taux plein.
BON À SAVOIR
Vous pouvez avoir des droits pour partir à la retraite plus tôt :
- si vous avez commencé à travailler très jeune ;
- si vous étiez travailleur handicapé ;
- si vous ne pouviez plus travailler à cause d’une maladie professionnelle, d’un accident du travail ;
- si votre métier était à risque pour votre santé.
Vous êtes physiquement apte à l’exercice d’un emploi
- Votre santé ou vos capacités physiques vous permettent de travailler.
- Si vous êtes en arrêt maladie, consultez « Je suis en arrêt maladie ».
Vous êtes à la recherche effective et permanente d’un emploi
Vous devez vous engager à réaliser des actions pour retrouver un emploi
- Vous présenter aux rendez-vous, accepter les propositions de formation, d’emploi, etc.
- Mettre en place les actions définies avec votre conseiller France Travail, dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Par exemple accomplir des actions de formation ou mener des démarches visant à créer ou reprendre une entreprise.
Vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre emploi
Vous n’avez pas le droit à l’allocation chômage si vous avez démissionné de votre emploi ou si vous l’avez quitté volontairement pour un autre contrat qui a duré moins de 65 jours travaillés, ou de moins de 455 heures (soit 3 mois).
- Certaines démissions, justifiées par des impératifs professionnels ou familiaux, peuvent être considérées comme légitimes.
- Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Je veux démissionner".
BON A SAVOIR
Depuis le 1er novembre 2019, en cas de projet de reconversion professionnelle conduisant à une démission, vous pouvez prétendre à l’allocation chômage sous certaines conditions
- Consultez « J’ai un projet de reconversion professionnelle »
- Vérifiez si vous êtes éligible en vous connectant sur le site demission-reconversion.gouv.fr
Vous devez avoir travaillé durant une certaine durée
C’est la condition de durée d'affiliation minimale pour ouvrir ou recharger des droits à l'assurance chômage. Elle correspond aux jours travaillés pris en compte par l’assurance chômage.
- Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (ce qui correspond environ à 6 mois).
- Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c’est la période de recherche d’affiliation) :
- Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans.
- Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus.
- Si votre contrat de travail a été suspendu pour prendre :
- un congé sans solde (non payé) d’au moins un mois civil, un congé sabbatique (consultez "Je suis en congé sans solde / sabbatique"),
- ou une disponibilité pour un fonctionnaire ou un agent public (consultez "Je suis en disponibilité").
- Si vous avez suspendu votre contrat pour exercer une activité non salariée ou indépendante (auto entrepreneur, commerçant ou autre) exclue du champ d’application du régime d’assurance chômage, cette période de travail ne sera pas prise en compte pour le calcul de vos droits (sauf si vous l’avez fait dans le cadre du congé ou d’un temps partiel pour la création ou la reprise d’entreprise).
Comment sont calculés les jours travaillés ?
- Les jours travaillés sont recherchés au titre d’un ou plusieurs emplois.
- Sur une semaine civile (du lundi au dimanche), ne sont pris en compte que 5 jours maximum.
- Si vous aviez plusieurs emplois en même temps, chaque jour ne sera décompté qu’une fois.
- Les jours de formation sont pris en compte, mais pas dans leur intégralité : au maximum 2/3 du nombre de jours travaillés ou d'heures travaillées.
EXEMPLE
Vous avez été en formation 90 jours, seuls 60 jours de formation seront comptés (90 X 2/3).