Ai-je droit à l’allocation chômage ?

Vous avez perdu votre emploi ? Vous pouvez avoir droit, chaque mois, à une allocation chômage appelée allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Pour y avoir accès, il vous faut remplir plusieurs conditions.

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Vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi

Vous résidez sur le territoire national 

  • Vous devez résider sur le territoire national dans lequel s’appliquent les règles de l’assurance chômage.
  • Ce qui signifie que vous ne pourrez pas toucher d’indemnisation si vous partez vous installer à l’étranger au-delà d’une certaine durée, que ce soit pour travailler ou pour des congés.
  • Pour en savoir plus, consultez :  « Je m’absente de mon domicile, je pars en vacances » et « L’allocation chômage à l’étranger ».

Vous ne pouvez pas prétendre à une retraite à taux plein

Vous ne devez pas :

  • Pouvoir prétendre à une retraite à taux plein à compter de l’âge légal de départ à la retraite ;
  • Avoir liquidé une retraite anticipée à taux plein.
Pour en savoir plus, consultez sur francetravail.fr « Je suis proche de la retraite ».

BON À SAVOIR

Vous pouvez avoir des droits pour partir à la retraite plus tôt :

  • si vous avez commencé à travailler très jeune ;
  • si vous étiez travailleur handicapé ;
  • si vous ne pouviez plus travailler à cause d’une maladie professionnelle, d’un accident du travail ;
  • si votre métier était à risque pour votre santé.
Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite. 

Vous êtes physiquement apte à l’exercice d’un emploi

  • Votre santé ou vos capacités physiques vous permettent de travailler.
  • Si vous êtes en arrêt maladie, consultez « Je suis en arrêt maladie ».

Vous êtes à la recherche effective et permanente d’un emploi

Vous devez vous engager à réaliser des actions pour retrouver un emploi

  • Vous présenter aux rendez-vous, accepter les propositions de formation, d’emploi, etc.
  • Mettre en place les actions définies avec votre conseiller France Travail, dans le cadre du projet  personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Par exemple accomplir des actions de formation ou mener des démarches visant à créer ou reprendre une entreprise.

Vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre emploi

Vous n’avez pas le droit à l’allocation chômage si vous avez démissionné de votre emploi ou si vous l’avez quitté volontairement pour un autre contrat qui a duré moins de 65 jours travaillés, ou de moins de 455 heures (soit 3 mois).

  • Certaines démissions, justifiées par des impératifs professionnels ou familiaux, peuvent être considérées comme légitimes.
  • Pour en savoir plus, consultez la rubrique  "Je veux démissionner".

BON A SAVOIR

Depuis le 1er novembre 2019, en cas de projet de reconversion professionnelle conduisant à une démission, vous pouvez prétendre à l’allocation chômage sous certaines conditions

Vous devez avoir travaillé durant une certaine durée

C’est la condition de durée d'affiliation minimale pour ouvrir ou recharger des droits à l'assurance chômage. Elle correspond aux jours travaillés pris en compte par l’assurance chômage.

  • Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (ce qui correspond environ à 6 mois).
  • Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c’est la période de recherche d’affiliation) : 
    • Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans.
    • Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus.
Pour plus de détail consultez  "J'ai 53 ans ou plus".
 
Certaines périodes ne sont pas prises en compte pour la recherche des jours travaillés :
  • Si votre contrat de travail a été suspendu pour prendre : 
  • Si vous avez suspendu votre contrat pour exercer une activité non salariée ou indépendante (auto entrepreneur, commerçant ou autre) exclue du champ d’application du régime d’assurance chômage, cette période de travail ne sera pas prise en compte pour le calcul de vos droits (sauf si vous l’avez fait dans le cadre du congé ou d’un temps partiel pour la création ou la reprise d’entreprise).

Comment sont calculés les jours travaillés ?

  • Les jours travaillés sont recherchés au titre d’un ou plusieurs emplois.
  • Sur une semaine civile (du lundi au dimanche), ne sont pris en compte que 5 jours maximum.
  • Si vous aviez plusieurs emplois en même temps, chaque jour ne sera décompté qu’une fois.
  • Les jours de formation sont pris en compte, mais pas dans leur intégralité : au maximum 2/3 du nombre de jours travaillés ou d'heures travaillées.

EXEMPLE

Vous avez été en formation 90 jours, seuls 60 jours de formation seront comptés (90 X 2/3).