En France, les statistiques sont alarmantes : 80% des personnes atteintes de troubles du spectre autistique (TSA) sont sans emploi. Pourtant, comme le montre l’exemple inspirant de Florine, il est tout à fait possible d'intégrer des personnes en situation de handicap dans le monde du travail avec un accompagnement adapté. Mieux, avec l'aide de France Travail, leur embauche devient non seulement une possibilité, mais aussi une véritable réussite pour toutes les parties concernées.

Le secteur du numérique, en pleine croissance, peine à attirer suffisamment de talents, notamment féminins. Avec seulement 30 % de femmes dans ses effectifs, bien en dessous des 46,8 % moyens, le défi est de taille. À Biarritz, l'Agence France Travail, en partenariat avec l’association Pays Basque Digital, s'efforce de changer cette réalité en mettant en lumière les opportunités dans le numérique et en encourageant davantage de femmes à s'y engager.

Dans les secteurs en tension comme les services à la personne, difficile pour les employeurs de se démarquer au milieu de nombreuses annonces similaires. Pour les aider, l’agence France Travail de Terrasson, en Dordogne, a mis en place un dispositif étonnant : le CV recruteur.

Halte aux idées reçues : un hôpital, ce ne sont pas seulement des médecins et des soignants ! C'est avec cette volonté de faire éclater les stéréotypes que le CHU de Bordeaux et France Travail ont conjointement lancé un projet novateur : des journées d'immersion.

Du 4 au 6 octobre dernier, l’opération #VeryWoodMétiers a vu de nombreuses entreprises du secteur du bois ouvrir leurs portes aux demandeurs d’emploi et actifs en reconversion pour s’immerger dans un univers souvent méconnu. Soutenus par Pôle emploi, qui a œuvré pour attirer les visiteurs, ces quelques jours ont été l’occasion pour eux de découvrir la diversité et l’accessibilité des métiers de la filière bois.

Parfois éloignées des centres urbains, sans moyen de transport ou simplement mal à l’aise pour pousser les portes d’une agence Pôle emploi ou d’un de ses partenaires, certaines personnes n’ont pas accès aux informations sur les métiers, les offres à pourvoir, les savoirs requis, ou les formations. C’est particulièrement vrai en milieu rural. Aller vers le public le temps d’une journée pour lui permettre de rencontrer recruteurs et autres acteurs de l’emploi en un même lieu, c’est justement tout l’objectif du village itinérant baptisé « Place de l’emploi et de la formation ».