Prix Entreprises et Territoires
Le Réseau Pour l’Emploi, constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, l’ARML Nouvelle-Aquitaine et CHEOPS Nouvelle-Aquitaine organise les Prix Entreprises et Territoires.
Objectif : Distinguer des entreprises vertueuses sur différents champs stratégiques et emblématiques du marché du travail.
Les catégories de prix
Recrutement innovant
Un recrutement innovant implique l'utilisation de nouvelles approches, technologies ou méthodologies pour attirer, évaluer et sélectionner les candidats de manière plus efficace et pertinente.
Exemple : le sport, le théâtre, offres vidéo, etc…·
Recruter autrement
Modalités de recrutement « en situation réelle »
Exemple : la méthode de recrutement par simulation, l’immersion en entreprise...
Recruter inclusif
Un recrutement inclusif vise à éliminer les biais, les barrières et les obstacles qui pourraient empêcher certains groupes de candidats d'avoir un accès équitable aux opportunités d'emploi. L'objectif est de créer un processus de recrutement qui favorise la diversité et l'égalité des chances.
Exemple : TH, jeunes sans expériences, lutte contre les discriminations, compensation à une problématique individuelle, etc.
Recrutement durable
Le recrutement durable intègre des pratiques et des principes visant à assurer la sécurisation et la pérennisation des parcours.
Exemple : formation sur site, utilisation de la POE, AFPR sans turn over, mutualiser les recrutements saisonniers, compensation à une problématique, etc.
Coup de cœur
Coup de cœur du jury - Coup de coeur du partenaire média France Bleu - Coup de coeur du Réseau Pour l'Emploi.
