Améliorer votre visibilité pour attirer des candidats
Découvrez les services de France Travail pour faciliter vos recrutements en améliorant votre visibilité auprès des candidats.
Employeur IDF
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Contacter votre agence pour bénéficier de conseils
Beaucoup d’employeurs en Ile-de-France ont besoin d’être davantage accompagnés dans leur processus de recrutement, notamment les TPE/PME. Peut-être souhaitez vous en bénéficier… -
Adapter les compétences des candidats à vos besoins
Difficile de rencontrer des candidats avec des profils adaptés à vos besoins ? Contactez directement des candidats qui se forment aux compétences que vous recherchez. -
Rendre votre entreprise plus inclusive
Dans un contexte de tensions dans les recrutements, France Travail accompagne les employeurs pour recruter autrement. Découvrez les services proposés.
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Plus d’inclusion dans l’emploi
Face aux difficultés de recrutement, l’ouverture à des profils divers permet de satisfaire les besoins en compétences des entreprises. Illustration.
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Atout Senior : premiers résultats du dispositif en partenariat avec l’IFOCOP
Retour sur les solutions apportées grâce au dispositif « Atout Senior », en faveur de la reconversion des seniors. -
Rendre votre entreprise plus inclusive
Dans un contexte de tensions dans les recrutements, France Travail accompagne les employeurs pour recruter autrement. Découvrez les services proposés.
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Améliorer votre visibilité pour attirer des candidats
Découvrez les services de France Travail pour faciliter vos recrutements en améliorant votre visibilité auprès des candidats. -
Adapter les compétences des candidats à vos besoins
Difficile de rencontrer des candidats avec des profils adaptés à vos besoins ? Contactez directement des candidats qui se forment aux compétences que vous recherchez. -
Contacter votre agence pour bénéficier de conseils
L’Ile-de-France bénéficie d’un potentiel d’emplois important. Mais beaucoup d’employeurs ont besoin d’être davantage accompagnés dans leur processus de recrutement, notamment les TPE/PME. Peut-être souhaitez vous en bénéficier… -
Plus d’inclusion dans l’emploi
Face aux difficultés de recrutement, l’ouverture à des profils divers permet de satisfaire les besoins en compétences des entreprises. Illustration. -
MRS : la méthode qui convainc les entreprises
La méthode de recrutement par simulation (MRS) a fait ses preuves. En testant les candidats via la mise en situation, elle révèle des profils qui seraient peut-être passés inaperçus à la simple lecture d’un CV. -
À vos manettes, prêts, recrutez !
Plusieurs agences France Travail du Val d’Oise ont testé une nouvelle approche : se rencontrer, sans CV, autour d’un jeu vidéo collaboratif pour révéler esprit d’équipe et autres savoir-être.