LES SALARIéS CONCERNéS
Le statut d’ouvrier docker occasionnel s’applique obligatoirement lorsque plusieurs conditions sont réunies :
- Vous êtes ouvrier docker exerçant des travaux de manutention portuaire (article L. 5343-6 du code des transports) ;
- Vous êtes engagé en contrat de travail à durée déterminée ;
- Votre employeur est régi par la convention collective nationale unifiée applicable aux entreprises de manutention portuaire (IDCC 3017).
CONDITIONS D'ACCèS A L'ALLOCATION
- Pour avoir droit à l'allocation chômage, vous devez justifier des mêmes conditions que les salariés du régime général : un minimum de 130 jours ou 910 heures travaillés dans les 24 mois (ou 36 mois pour les 53 ans et plus) précédant la fin de contrat de travail.
- Le nombre de jours travaillés est calculé selon les règles du régime général. (Consultez sur francetravail.fr " Pendant combien de temps vais-je être indemnisé ?")
MONTANT DE L’ALLOCATION
Le montant de l'allocation est déterminé comme les autres salariés du régime général (lire sur francetravail.fr)
A noter deux particularités :
- Sont retenues les rémunérations reçues (date de paiement) pendant la période de référence ;
- Etant donné que votre activité n’est pas quantifiable en heures, l’allocation minimale et la partie fixe de votre allocation journalière ne sont pas impactées par le coefficient réducteur applicable aux autres salariés en cas de temps partiel.
DURéE D'INDEMNISATION
Votre durée d’indemnisation est calculée selon des règles spécifiques :
"Comment est déterminée la durée de l’indemnisation".
L'accompagnement par un conseiller dédié
En tant qu'ouvrier docker, vous bénéficiez d'un conseiller dédié, membre d'une équipe spécialisée dans les quesitons liées à votre indemnisation, ce qui vous permet d'être accompagné au plus près de vos besoins. Ses coordonnées sont disponibles dans votre espace personnel, à la page « Mes contacts en agence ». Vous pouvez le contacter par mail.