Deux situations peuvent se présenter
- Vous êtes expatrié par votre employeur hors Europe (consultez « Je suis expatrié par un employeur situé en France ») ;
- Vous êtes détaché par votre employeur hors Europe (consultez les règles ci-dessous).
Qu'est-ce que le détachement ?
Cette situation vous permet de partir travailler à l'étranger hors de l’Europe (UE, EEE ou Suisse) pendant une durée limitée (entre 6 mois et 6 ans), pour le compte de votre employeur, tout en en restant affiliée au régime français d’assurance chômage et de protection sociale.
Quelle est la procédure ?
Votre employeur doit accomplir les formalités auprès de la sécurité sociale française (CPAM). Elles varient selon le lieu et la durée du détachement.
Retrouvez toutes les informations sur le détachement en France et à l'étranger, les modalités et démarches à effectuer sur le site de l'Urssaf.
Quels sont vos droit à l'allocation ?
En cas de perte d’emploi, vous pouvez bénéficier de l’allocation chômage en France comme si vous y aviez travaillé.
Vos droits seront calculés selon les règles qui s’appliquent aux autres demandeurs d’emploi.
Consultez « L’essentiel à savoir sur l’allocation chômage ».