Comment ça fonctionne ?
Pour calculer votre allocation, France travail totalise :
- Les salaires relatifs aux périodes de contrat de travail des 2 dernières années (ou 3 ans si vous êtes sénior) ;
- Les primes de ces contrats qui sont versées pendant ces 2 dernières années (ou 3 ans si vous êtes sénior) ;
- Les primes reçues postérieurement mais dues au titre d’un contrat de travail situé dans cette période à ces 2 dernières années (ou 3 ans si vous êtes sénior).
Ces salaires et ces primes doivent avoir été déclarés par votre ancien employeur.
Toutes les primes sont-elles prises en compte ?
- Toutes les primes qui ont été versées en contrepartie de votre travail sont prises en compte.
- Les primes qui ne trouvent pas leur origine dans l’exécution normale de votre contrat de travail, comme une prime de naissance ou une prime de médaille du travail, ne sont en revanche pas prises en compte, tout comme les indemnités liées à la rupture de votre contrat (indemnité de licenciement, indemnités compensatrices de congés payés, etc.)