Le point commun entre le speed et le job dating ?
Les deux visent à séduire en un temps record. Grande star des modes de recrutement des entreprises, il facilite largement l’entremise entre candidats et recruteurs, le plus souvent dans une atmosphère détendue, un lieu sympa et moins impressionnant qu’un bureau traditionnel. Pour autant, ce rendez-vous ne s’improvise pas. Le job-dating a ses propres codes, un délai très court, une concurrence stressante…, qui poussent chacun à bien anticiper et maîtriser ce rendez-vous décisif. Si l’embauche peut être à la clé, cet échange d’une dizaine de minutes a surtout pour objectif de décrocher un « véritable » entretien d’embauche, plus posé, plus détaillé. Il est donc essentiel de marquer les esprits et faire bonne impression pour décrocher le sésame.
Une bonne préparation tu auras !
Renseignez-vous sur votre interlocuteur
Comme pour tout entretien, il convient de bien vous renseigner sur le secteur et l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Le principe étant d’en rencontrer plusieurs dans la journée, faites-vous des petites fiches pour toutes les entreprises qui vous intéressent, en résumant leurs objectifs, leurs valeurs, leurs partenaires, etc. Montrer au recruteur que vous savez à qui vous vous adressez jouera en votre faveur pour vous démarquer.
Retenez vos expériences majeures
Avec une dizaine de minutes pour convaincre, ne perdez pas de temps à énumérer chaque ligne de votre CV : votre interlocuteur ne pourra pas tout retenir. Sélectionnez les deux ou trois expériences les plus marquantes et cohérentes avec le poste ciblé et les besoins de l’entreprise, et résumez vos formations. Le recruteur aura tout le temps de revenir ultérieurement sur toutes ces informations.
Peaufinez vos « pièces à conviction »
S’ils sont parcourus rapidement pendant le job dating, le CV et la lettre de motivation restent incontournables. Ils seront utiles pour appuyer votre discours et laisser une trace concrète de votre candidature. Ces deux documents doivent être lisibles et percutants dès le premier coup d’œil. Soyez minimaliste mais toujours soigné. Pour sortir du lot, n’hésitez pas à préparer un book de vos réalisations sur papier ou tablette, que vous montrerez au recruteur.
Pour aller plus loin : Préparer votre candidature
Répétez votre pitch !
En solo devant la glace ou en face à face avec vos proches, préparez-vous ! Réussir à vous présenter avec confiance sera un véritable atout le jour J. Le job dating pouvant être stressant, répéter l’exercice vous donnera les idées claires face au recruteur, force d’argument et de concision. Quant aux questions, elles porteront principalement sur votre personnalité et vos compétences professionnelles : préparer vos réponses vous fera gagner un temps précieux.N’hésitez pas à vous chronométrer !
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Bonne impression tu feras !
Soignez votre style
Comme dit l’adage, « vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression ». Même si l’ambiance se veut plus « relax » qu’un entretien classique, laissez votre pilou-pilou au placard et privilégiez une tenue vestimentaire simple, formelle… sans être guindée.
Inspirez…, expirez !
À quelques minutes du speed dating, prenez un instant pour respirer et faire le vide dans votre esprit. Rappelez-vous les idées principales, les raisons de votre venue, relisez vos fiches, faites le tour du salon, prenez la température et partez du bon pied !
Parlez de vous, tout en douceur
Une fois installé devant votre interlocuteur, commencez par vous présenter cordialement en quelques mots. Ce dernier vous posera ensuite ses questions que vous argumenterez en fonction du poste. En un temps record, vous devez montrer qui vous êtes, quels sont vos formations, expériences et intérêts pour l’entreprise. Pensez à être synthétique tout en montrant que vous connaissez l’entreprise et l’emploi que vous visez. Ne vous laissez pas submerger par le sablier : parler très vite renverra l’image d’un candidat stressé.
Passez le micro
À cause du temps imparti, vous serez tenté de « débiter » tout un flot d’informations et de monopoliser la parole. Attention ! Sauf si votre interlocuteur a perdu sa langue, laissez-le s’exprimer, vous détailler ses besoins et le profil du poste. Cela vous donnera d’autant plus de billes pour rebondir et prouver que vous savez écouter et lui porter une réelle attention. Un excellent moyen de glaner des infos qui pourront vous servir par la suite.
Faites la diff’ !
Contrairement à un entretien traditionnel, vous prendrez vraiment la mesure de la concurrence sur place. Pour vous démarquer, sortez au bon moment votre CV et portefolio que vous aurez préalablement préparés. L’idéal est de conclure l’entretien sur une invitation cordiale à revoir le recruteur, après avoir renouvelé votre intérêt pour le poste. Souriant et dynamique, laissez-lui une carte de visite avec vos coordonnées, et demandez-lui la sienne pour confirmer votre enthousiasme et souligner votre attitude professionnelle. C’est gagnant-gagnant !=> Relancer sa candidature à un emploi : quand, comment, pourquoi ?