« Valoriser son image pro » est un service personnalisé qui propose, sur une durée de 3 à 4 semaines, de :
- Connaître les attentes des employeurs dans leurs recrutements.
- Identifier et renforcer ses acquis et apprendre à les transformer en atouts pour mieux répondre aux attentes des employeurs.
- Se mettre dans la peau du recruteur pour rendre sa candidature plus efficace.
Le service est accessible dans votre Espace personnel sur www.francetravail.fr dans la rubrique « Mes services à la carte », ou tout simplement en contactant par mail son conseiller France Travail.
Ce service privilégie ainsi les mises en situation pratiques pour aider le candidat à être plus à l’aise et plus convaincant en entretien.
LES 16 SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS : QU’EST-CE QUE C’EST ?
- Être à l'écoute
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- S’adapter aux changements
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Gérer son stress
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- Avoir le sens du service
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
Le déroulement
Au cours d'un premier entretien, vous faites le point sur vos besoins et vos attentes pour définir les objectifs que vous voulez atteindre à l’issue de la prestation vos objectifs. Puis, vous participez pendant cinq jours à des ateliers en groupe de cinq à dix personnes axés sur les savoir-être professionnels et des mises en situation pratiques. En fonction de vos besoins, vous pouvez choisir de participer à des ateliers supplémentaires pour approfondir vos acquis.
RETOUR D'EXPÉRIENCE DE DEMANDEURS D'EMPLOI AYANT BÉNÉFICIÉ DU SERVICE "VALORISER SON IMAGE PRO"
- 96% des bénéificaires du service sont satisfaits, et ce, depuis 3 trimestres consécutifs ;
- 96 % (enquête IPSOS) indiquent qu’à l’issue de la prestation ils sont capables de mettre en valeur leurs savoir-être professionnels et 94% qu’ils se sentent aujourd’hui plus à l’aise face à un recruteur ;
- Plus de 67 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de ce service depuis son lancement au second semestre 2018 ;
- Quelques exemples de commentaires de demandeurs d'emploi ayant bénéficié de ce service (enquête IPSOS) :
- "Cet atelier m' a permis de prendre conscience de mes compétences professionnelles mais également des compétences "soft skills". De voir les axes d'amélioration possible, de les travailler avec pour objectifs d'aborder l'entretien d'embauche de façon sereine et en ayant conscience de sa valeur. J'ai pu lors des entretiens que j'ai eu quelques jours après cet atelier mettre en pratique les recommandations".
- "Cela m'a permis de prendre conscience du langage non verbal et des atouts à mettre en avant".
- "Cela m'a permis de faire un travail sur moi-même et de savoir mettre en avant les éléments les plus importants pour un entretien par exemple".