Recrutements frauduleux, soyez vigilants !

Prenez garde aux offres d’emploi frauduleuses sur Internet ! Il arrive que des personnes mal intentionnées fassent de fausses propositions d’embauche à des personnes en recherche d’emploi. Il faut être vigilant à la fois lorsque vous répondez à l’annonce et lorsque vous êtes en contact avec l’employeur (entretien, information collective, etc.).

Comment reconnaître les offres de recrutement frauduleuses ?

Les emplois ne nécessitant aucune expérience qui promettent à la fois un salaire élevé et de multiples avantages doivent attirer votre attention. Les escrocs savent ce qui fait qu’un travail est attrayant.
Ils utilisent, par exemple, souvent le terme « travail à domicile » dans les titres ou les descriptions d’emploi parce qu’ils savent que c’est attrayant pour les personnes à la recherche d’un emploi.
Donc si une offre d’emploi vous paraît trop alléchante, contactez le site sur lequel l’offre est diffusée pour que la véracité des éléments soit vérifiée auprès du recruteur.

Vous devez rester vigilant quel que soit le site sur lequel vous avez trouvé l’offre d’emploi. N’hésitez pas à faire un signalement auprès du portail officiel de signalement des contenus illicites sur internet sur lequel vous trouverez des informations et conseils ayant pour objet de vous protéger contre les arnaques existant sur Internet. Votre vigilance permettra que d’autres personnes évitent de tomber dans le même piège que vous.

Des messages électroniques simulés peuvent être également envoyés et donner l’impression que l’offre d’emploi est bien réelle et lucrative. Pour être plus crédibles, les courriels sont sophistiqués et contiennent souvent les noms d’employés authentiques de la société.
La personne doit en retour fournir des données personnelles et financières sensibles et remplir des documents d’embauche fictifs, comme des formulaires de candidature, de visa, de renseignements bancaires et de conditions générales d’emploi, etc.
Les fraudeurs demandent généralement de remplir rapidement les documents à fournir.
Prenez le temps de lire avec attention tous les documents qui vous sont communiqués et n’apposez jamais votre signature sur un document sans savoir précisément ce à quoi vous vous engagez.

Comment se protéger ?

Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de sécurité sociale, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
Protégez votre ordinateur ou votre périphérique en installant antivirus et pare-feu.
N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
N'achetez jamais du matériel pour le compte de l’entreprise (ordinateur, ..) ou avancez de l’argent pour une location (voiture, ..).
N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
Ne répondez pas aux offres non sollicitées d’emploi de personne que vous ne connaissez pas.
Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.

Votre meilleur atout en la matière reste encore votre propre discernement.