Industrie pharmaceutique : 4 bonnes raisons de postuler

Produire des médicaments essentiels

Travailler dans l'industrie pharmaceutique, c'est participer à une mission de santé publique en fabriquant des médicaments essentiels à l'amélioration et à la préservation de la santé. C'est également une industrie à la pointe de l'innovation technologique, avec des conditions de travail modernes et des salaires attractifs !
Le secteur pharmaceutique est, par ailleurs, une industrie d’hyper qualité : il demande rigueur, maturité et technicité. Le processus de fabrication des médicaments est complexe et nécessite l'intervention de nombreux spécialistes. Selon Arnaud Chouteau, directeur emploi et formation du Leem, organisation professionnelle qui représente les entreprises du médicament : « L’industrie pharmaceutique englobe environ 150 métiers, allant de la recherche et développement (R&D) à la production, en passant par la logistique, la qualité et la maintenance. »
 

Les 7 métiers clés d’une industrie en pleine mutation

1. Les opérateurs de production et conducteurs de ligne sont chargés du bon déroulement de la production de médicaments, qu'ils soient biologiques ou chimiques.
2. Les techniciens de bioproduction sont des spécialistes de la production de médicaments biologiques (vaccin, thérapie cellulaire, thérapie génique), nécessitant des environnements contrôlés et souvent automatisés pour éviter la contamination.
3. Les techniciens de maintenance sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production.
4. Les experts en logistique et supply chain sont les spécialistes qui garantissent l'efficacité des processus de distribution et de stockage.
5. Les techniciens de contrôle qualité s’assurent que les produits répondent aux normes rigoureuses de qualité avant leur commercialisation.
6. Les ingénieurs en automatisation et robotique sont des professionnels de plus en plus demandés avec l'automatisation croissante des processus de production.
7. Les pharmaciens responsables sont des docteurs en pharmacie dont le rôle est de libérer les lots de médicaments (c’est-à-dire de contrôler) avant leur mise sur le marché.

Nouvelles compétences et savoir-être

Malgré l’intérêt des missions et les bonnes conditions de travail et de rémunération de ces métiers, l'industrie pharmaceutique fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment pour les postes de techniciens de maintenance et de bioproduction. La pyramide des âges vieillissante de l’industrie pharmaceutique conduit aussi à de nombreux recrutements à la suite de départs en retraite. « Pour recruter les bonnes compétences, les entreprises pharmaceutiques investissent massivement dans la formation, offrant des possibilités d'évolution de carrière intéressantes pour les nouveaux diplômés, les alternants ou les personnes en reconversion », souligne Arnaud Chouteau.
Les écoles, les universités et les centres de formation des régions concernées proposent déjà de nombreuses formations spécialisées. Des programmes de formation spécifiques, notamment en bioproduction et en intelligence artificielle appliquée aux industries de santé, sont mis en place pour répondre aux besoins futurs de compétences.
Si elle recrute principalement des diplômés allant de Bac+1 à Bac+3 qu’elle fait monter en compétences, l'industrie pharmaceutique est également accessible à ceux qui souhaitent se reconvertir, y compris des professionnels venant de secteurs tels que l'automobile, l’industrie pétrolière et gazière ou même l'agroalimentaire (boulangerie, pâtisserie). « Si vous avez le baccalauréat avec dix ans d’expérience dans d’autres industries, l’habitude de respecter des process et de travailler en équipe, rien ne s’oppose au fait de venir dans l’industrie pharmaceutique. Nous recherchons des qualités de savoir-être ou comportementales plus que des niveaux de diplôme », souligne Arnaud Chouteau.

5 000 nouveaux emplois

L'industrie pharmaceutique française connaît une phase de réindustrialisation, avec 10 milliards d'euros d'investissements, dont 7 milliards prévus entre 2022 et 2025. Cette relocalisation va générer au moins 5 000 nouveaux emplois. Particulièrement dans les régions historiques comme le Centre-Val de Loire, où 1 000 emplois vont être créés du fait de cette réindustrialisation, l'Auvergne-Rhône-Alpes et la Normandie.
Cette relocalisation intervient également dans de nouvelles régions comme les Hauts-de-France et le Grand Est, avec respectivement 1 milliard et 700 millions d’euros d’investissements. Dans ces régions, l’industrie pharmaceutique entre cependant en concurrence avec d’autres secteurs industriels, comme les « gigafactories » (méga-usines) de batteries. Enfin, l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine font aussi partie des régions en développement.
Si vous êtes en recherche d'emploi ou envisagez une reconversion, l'industrie pharmaceutique offre une opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique, innovant et en pleine croissance !