Du 10 au 31 mai, la coopérative Banamart a organisé, en partenariat avec Pôle emploi, un tour de la Martinique en caravane. Objectif : répondre aux difficultés de recrutement dans le secteur de la banane en rencontrant directement les demandeurs d’emploi.

En 2019, le Crédit Agricole Martinique-Guyane a accueilli sa première promotion de 15 jeunes en contrat en alternance. Un recrutement mené avec l’appui de Pôle emploi Martinique pour former, en alternance, les futurs collaborateurs de la banque.

Du 23 septembre au 5 octobre, Pôle emploi et ses partenaires organisent le salon « Martinique pour l’Emploi » en digital. Objectif : mettre en relation les demandeurs d’emploi et les recruteurs.

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l'expérience et le diplôme.

En matière de recrutement, il existe de nombreuses aides et mesures permettant d’optimiser l’embauche de vos futurs collaborateurs.

Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur.