France Travail, Cap emploi et ses partenaires vous proposent, à compter de février 2025, une nouvelle fonctionnalité sur francetravail.fr, déployée sur 13 régions test*, pour favoriser la mise en relation entre employeurs qui ont été reconnus handi-engagés et candidats en situation de handicap.
Il s’agit de proposer un système de requêtage sur le moteur de recherche du site francetravail.fr :
Du côté des employeurs : un nouveau filtre, réservé exclusivement aux employeurs qui ont été reconnus handi-engagés, afin de vous permettre de rechercher et consulter, et ce sur la base de leurs compétences, les profils des candidats en situation de handicap ayant, avec leur consentement exprès, fait état de leur situation de handicap- Du côté des candidats : un nouveau filtre leur permet de requêter les offres d’emploi publiées par des employeurs qui ont été reconnus comme handi-engagés afin qu’ils puissent les sélectionner et postuler en toute confiance. Toutes les offres d’emploi émanant d’un employeur reconnu comme handi-engagé sont pastillées :
Un employeur ne peut pas s’auto-identifier « handi-engagé ». Il ne s’agit néanmoins pas d’une labellisation. L’objectif est d’apprécier si un employeur est passé de l’intention à l’action. Des faisceaux d’indice, pondérés en fonction de la taille de l’employeur, ont été définis dans un groupe de travail national composé d’employeurs.
Pour davantage d’informations :
- Un conseiller dédié, identifié sur votre compte entreprise - francetravail.fr
- Une adresse mail : dptsourcinginclusif.00162@francetravail.fr relative à l’expérience utilisateur pour exprimer une demande d’accompagnement technique sur la fonctionnalité ou formuler une proposition d’amélioration en continu du pilote