Afin de soutenir l’emploi des 26 ans et plus, les pouvoirs publics ont mis en place un dispositif de soutien susceptible de vous intéresser. Vous avez le choix entre un contrat de professionnalisation, en CDI, entre 6 et 12 mois, et un contrat de professionnalisation en CDD, entre 6 et 12 mois minimum. Vous aurez alors l’opportunité de renforcer vos équipes avec une personne motivée, disposant d’une ou plusieurs expériences professionnelles, et aspirant à se former pour changer de voie ou consolider ses compétences.
Un cadre précis
Pour accéder aux aides proposées, vous devez respecter plusieurs conditions : il vous faut être assujetti au financement de la formation professionnelle continue. Outre les entreprises privées, les établissements publics industriels et commerciaux, les entreprises d’armement maritime ainsi que les entreprises de travail temporaire peuvent aussi y prétendre.
Plusieurs dispositifs de soutien financier
À quelles aides avez-vous droit ? à une aide de France Travail d’un montant forfaitaire de 2 000 euros maximum, versé en deux échéances. Elle peut se cumuler avec une aide de l’Etat lorsque le demandeur d’emploi a 45 ans ou plus (aide de l’État pour l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation).
Ces aides peuvent se cumuler avec l’aide emplois francs lorsque le demandeur d’emploi embauché en contrat de professionnalisation est domicilié dans quartier prioritaire de la ville (conditions et modalités pour bénéficier de cette aide).
Si vous embauchez une personne en situation de handicap, vous percevrez de la part de l’Agefiph, un montant maximum de 3 000 euros (montant défini du 1er août 2024 au 31 décembre 2024) pour un contrat de six mois minimum et de 24 heures par semaine (conditions et modalités).
Une démarche simple
Pour recevoir l’aide de l’État et de France Travail, pour l’embauche en contrat de professionnalisation, remplissez un formulaire unique de demande.
Adressez-le à France Travail Services – TSA 40101- 92891 NANTERRE Cedex 9, dans les trois mois suivant le début du contrat.
Ajoutez-y les documents suivants :
- Une copie du contrat de professionnalisation volet 1 de la liasse Cerfa n° 12434, complétée, datée et signée par vous et par votre salarié ;
- La décision de prise en charge financière par l’OPCO (celui-ci doit ensuite vous la renvoyer dans les 20 jours de réception du contrat. Sans réponse au 21e jour, joignez la preuve de dépôt du contrat auprès de cet organisme) ;
- Un RIB (avec BIC et IBAN).