En Guyane, pour mieux évaluer les compétences des candidats, ADEP Assurance et France Travail Guyane ont mis en place la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Cette approche permet de mettre les candidats en situation réelle, réduisant le stress souvent lié à un entretien classique tout en offrant aux recruteurs une évaluation plus concrète des aptitudes des postulants.

Avec le lancement national de France Travail Pro, France Travail ambitionne de devenir un partenaire clé des employeurs. En Guyane, où les TPE et artisans prédominent, ce dispositif s’inscrit comme une réponse adaptée aux besoins du territoire. On vous raconte.

En Guyane, où le marché de l’emploi présente des défis spécifiques, ADEP Assurance et France Travail ont développé une méthode innovante pour recruter de nouveaux talents : le dispositif « Du Stade vers l’Emploi ». Ce programme immersif, qui allie sport et recrutement, permet d’évaluer des compétences comportementales essentielles pour réussir dans le monde du travail.

Face aux difficultés de recrutement, une seule solution : l’anticipation. En mettant sous le feu des projecteurs des candidats présélectionnés avec soin, la promotion de profil permet aux entreprises d’optimiser leur recrutement. Retour sur le partenariat entre France travail et l’entreprise Sainte Claire Distribution.