Depuis son lancement, France Travail Pro s’impose comme une innovation majeure pour accompagner les employeurs dans leurs défis RH. Avec une attention particulière portée aux TPE/PME, qui concentrent une grande part des recrutements en France, ce dispositif s’appuie sur des services adaptés, une personnalisation accrue et une expertise sectorielle renforcée. Un événement afterwork, organisé le 7 novembre dernier à l'initiative du directeur territorial Nord-Est de France Travail de La Réunion, a permis à 31 chefs d’entreprise de découvrir ces nouvelles opportunités.
Une ambition forte pour répondre aux besoins des employeurs
Le programme France Travail Pro reflète une volonté claire : devenir le partenaire privilégié des entreprises, notamment des petites structures souvent dépourvues de ressources dédiées aux RH. Ce dispositif mise sur une meilleure visibilité de l’offre de services, une amélioration des outils numériques et un accompagnement sur mesure. Sandrine Nedelec, responsable d’équipe France Travail Pro, résume les enjeux de l'événement du 7 novembre : « Notre objectif est de mieux faire connaître nos services actuels dédiés aux professionnels, et les dispositifs qui ont fait leurs preuves. »
Lors de cet événement, plusieurs évolutions, prévues d’ici la fin d'année 2024 ont été mises en lumière :
- Une accessibilité étendue, avec des horaires élargis pour le 39 95, désormais disponible de 7h30 à 20h, du lundi au samedi.
- Une personnalisation renforcée, offrant à chaque entreprise un interlocuteur dédié.
- Une simplification des démarches, notamment pour l’accès à la formation avant embauche via des outils dématérialisés.
- Une proactivité accrue, grâce à une démarche de prospection active auprès des employeurs.
Des solutions concrètes pour les employeurs réunionnais
Erika Florinéda, gérante du restaurant « La Florinéda » à Saint-Denis, illustre parfaitement l’impact de France Travail Pro. Depuis mars, son entreprise a bénéficié de plusieurs dispositifs, dont l’immersion professionnelle et la préparation opérationnelle à l’emploi, pour recruter une employée désormais en contrat d’apprentissage.
« L’immersion professionnelle me permet de découvrir et de me concentrer sur le potentiel de mes futurs employés », confie-t-elle. Ces outils, accessibles à toutes les entreprises, favorisent l’intégration de profils diversifiés, y compris des personnes sans expérience ou en situation de handicap.
Mme Florinéda souligne également l’évolution de la relation employeur-France Travail :« Je constate que France Travail a beaucoup évolué depuis quelques années, et se concentre maintenant beaucoup plus sur sa relation avec les employeurs. On sent que du travail a été réalisé sur ce point. » Convaincue par ces dispositifs, elle envisage de continuer cette collaboration pour ses futurs recrutements. Sandrine Nedelec confirme cette ambition locale : « À La Réunion, les conseillers dédiés aux entreprises souhaitent poursuivre cette démarche en organisant des petits-déjeuners ou afterworks au sein des agences France Travail. »
Le lancement de France Travail Pro marque un tournant dans l’accompagnement des employeurs, notamment des TPE/PME. En s’appuyant sur des dispositifs personnalisés, une expertise renforcée et des services simplifiés, France Travail répond aux besoins des entreprises tout en favorisant l’intégration de tous les talents. L’exemple réunionnais illustre la pertinence de cette approche, qui continue d’évoluer pour s’adapter aux enjeux du marché de l’emploi. Vous souhaitez en savoir plus sur France Travail Pro ? N’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller entreprise.
Lancement de France Travail Pro à La Réunion
