L’AP-HP assure un service public de santé d’excellence, pour tous, 24 h/24 h, et accompagne ses professionnels pour assurer cette mission. L'institution recrute des profils administratifs, informatiques et techniques, médico-sociaux et soignants pour plus de 700 services.
POURQUOI REJOINDRE L’AP-HP ?
Accéder à une rémunération qui reconnaît l’engagement
- Prime de service semestrielle (a minima 7,5 % de votre traitement de base)
- Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé, intégrant les augmentations du point d’indice depuis juillet 2022
- Prime d’engagement collectif : jusqu’à 600 € bruts supplémentaires par an en fonction des projets des services.
L’AP-HP prend soin de ses professionnels. Profitez d’avantages sociaux en matière de prestations et services pour l’enfance, aides sociales ou médicale et de loisirs :
- Places en crèche sur tous les sites avec un objectif de zéro refus et un accompagnement pour trouver une solution
- CESU garde d’enfants de 0-11 ans
- Offres sociales et loisirs à l’AGOSPAP (le « comité d’entreprise » de l’AP-HP) ainsi que des avantages, réductions, invitations et accès gratuits sur le site Hoptisoins
- Dispositifs d’aide au logement pour les jeunes professionnels et les professionnels exerçant un métier en tension
- Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la fonction publique hospitalière.
L'AP-HP vous propose :
- Un accès à la formation continue
- Une possibilité de poursuivre votre parcours professionnel en bénéficiant d’une politique ambitieuse de concours et de promotion professionnelle
- Une mobilité géographique parmi les 38 hôpitaux
- Une opportunité de participer à l’un des 4 000 projets de recherche.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Candidature en ligne sur le portail recrutement de l’AP-HP.
- Étude et sélection des candidatures.
- Entretiens d’embauche.
- Sélection du candidat retenu.
- Accueil et intégration.
LES FICHES METIERS
Voici les métiers pour lesquels l’AP-HP recrute (H/F) :
- Métiers administratifs : gestionnaire RH, acheteur, contrôleur de gestion, logisticien, encadrant
- Prérequis : Des connaissances sur le fonctionnement de la direction des ressources humaines et sur le milieu hospitalier, ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels dédiés à la gestion de carrière (HR Access) et du temps (Gestime) sont attendues pour ce poste.
- Métiers techniques : logisticien, agent de restauration
- Prérequis : Des connaissances sur de l'hygiène hospitalière, le fonctionnement hospitalier et un permis de conduire de catégorie VL sont attendus pour ce poste.
- Métiers médico-techniques : manipulateur radio, technicien de laboratoire, préparateur en pharmacie
- Prérequis : Le diplômé d’État de manipulateur en électroradiologie médicale est un prérequis indispensable pour ce poste.
- Métiers de la rééducation : masseurs-kiné, orthophoniste, ergothérapeute…
- Prérequis : Le diplôme d’Etat en kinésithérapie est un prérequis indispensable pour ce poste.
- Métiers du soin : infirmier, aide-soignant, sage-femme…
- Prérequis : Le diplôme d’État d’infirmier est un prérequis indispensable pour ce poste.
Fiche métier infirmier