Qu’est-ce qu’une formation en alternance ?
Une formation en alternance permet d'alterner des enseignements théoriques dispensés par un organisme de formation et des mises en pratique professionnelle au sein d'une entreprise.
Il existe deux types de contrats en alternance
Le contrat d'apprentissage
Contrat de travail conclu entre un apprenti et un employeur dans le cadre d’une formation initiale réalisée en alternance.La formation dispensée à l'apprenti permet d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme (CAP, baccalauréat, BTS, bachelor, licence professionnelle, master, titre d’ingénieur). Au sein de l’entreprise, un accompagnement personnalisé est assuré par un maitre d’apprentissage (salarié de l’entreprise)Il s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus, ou sans distingtion d'âge aux travailleurs handicapés, aux personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme et aux sportifs de haut niveau.
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le contrat de professionnalisation
Contrat de travail conclu entre l'employeur et un salarié. La formation suivie permet d’acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle, qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale). Au sein de l’entreprise, un accompagnement est assuré par un tuteur. Il s'adresse aux demandeurs d'emploi agés de plus de 26 ans, aux jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale et aux allocataires du RSA, ASS, AAH et personnes ayant bénéficié d'un CUI.
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