J’ai 53 ans ou plus : quelles sont les règles d'indemnisation spécifiques?
Afin de tenir compte de votre situation et des spécificités du marché du travail, plusieurs règles d’indemnisation chômage sont adaptées selon votre âge.
UNE PERIODE DE RECHERCHE DE VOS PERIODES D’EMPLOI PLUS LONGUE POUR OUVRIR DES DROITS
Pour ouvrir ou recharger des droits à l'assurance chômage, les demandeurs d’emploi doivent justifier de 130 jours travaillés ou de 910 heures travaillées (soit environ 6 mois) au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les salariés âgés de 53 ans et plus à la date de fin du contrat de travail ou de l'engagement de la procédure de licenciement.
UNE DURÉE MAXIMALE D'INDEMNISATION PLUS LONGUE
Pour les salariés privés d'emploi âgés de 53 et 54 ans à la date de fin de leur contrat de travail, la durée d’indemnisation est portée à 913 jours (2 ans et 6 mois).Pour les salariés privés d'emploi âgés de 55 ans et plus à la date de fin de leur contrat de travail, la durée d’indemnisation est portée à 1 095 jours (3 ans).
LA POSSIBILITE D’ALLONGER DE LA DUREE D'INDEMNISATION
Si vous êtes âgé de 53 et 54 ans à la date de fin de votre contrat de travail, vous pouvez prétendre à un allongement de la durée d’indemnisation si vous suivez une formation :cet allongement est prévu dans la limite de 137 jours supplémentaires.Le bénéfice de cet allongement est accordé si vous accomplissez une formation ouvrant droit au versement de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et inscrite au projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) ou financée par la mobilisation du compte personnel de formation.
LA POSSIBILITE DE BENEFICIER DU MAINTIEN DES ALLOCATIONS JUSQU’A LA RETRAITE
Si vous êtes âgé de 62 ans ou plus, vous pouvez continuer à être indemnisé au-delà de la durée maximale si vous remplissez certaines conditions :
- Être en cours d'indemnisation depuis un an au moins ;
- Justifier de périodes d'emploi totalisant au moins 12 années d'appartenance au régime d'assurance chômage ou de périodes assimilées ;
- Justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse ;
- Justifier, soit d'une période d'emploi d’un an continu, soit de plusieurs périodes d'emploi discontinues totalisant au moins deux années d'affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des cinq années précédant la fin du contrat de travail.
LA NON APPLICATION DE LA DEGRESSIVITE
Quel que soit votre ancien salaire, si vous êtes âgé de 53 ans à la date de fin de votre contrat de travail
