Je suis travailleur frontalier extra-communautaire : quels sont mes droits à l'assurance chômage ?
Vous pouvez être considéré comme travailleur frontalier :
- Si votre employeur ne vous a pas affilié à l’assurance chômage. Dans ce cas, vous cotisez dans l’État d’emploi.
- Si votre résidence est située en France (en métropole ou Outre-mer) où vous retournez en principe chaque jour, ou au moins une fois par semaine.
- Vous exercez votre activité salariée dans un État limitrophe, autre qu'un État membre de l'Union européenne, qu'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse.
TRAVAILLEUR FRONTALIER ET TRAVAILLEUR DÉTACHÉ
Si vous êtes travailleur frontalier et que vous êtes détaché par votre employeur, vous conservez la qualité de travailleur frontalier pendant une durée n'excédant pas 4 mois. Peu importe si durant cette période, vous ne pouvez pas retourner chaque jour (ou au moins une fois par semaine) sur votre lieu de résidence. Au-delà de 4 mois, vous basculez sous le statut des travailleurs détachés (consultez « Je suis détaché hors Europe par un employeur situé en France ».
QUELS DROITS À L'ALLOCATION CHÔMAGE ?
Vos droits à l’assurance chômage sont déterminés selon les mêmes règles que les autres demandeurs d’emploi (consultez « L’essentiel à savoir sur l’assurance chômage »).
Quelques particularités à retenir toutefois :
- Les périodes d'activités salariées exercées dans l'Etat d’emploi sont prises en compte pour la recherche de la durée d’affiliation.
- Le calcul des prestations est effectué sur la base du salaire de référence déterminé en fonction des rémunérations brutes réelles perçues dans l'Etat d'emploi.
