Les codes du recrutement ont définitivement muté vers une plus grande visibilité de la part des entreprises. Mais accueillir des demandeurs d'emploi en immersion au sein de son entreprise est une démarche qui demande parfois à être mieux expliquée et encadrée. Un site dédié entièrement à ce dispositif facilite grandement sa mise en place, que ce soit pour les demandeurs d’emploi mais également pour les entrepreneurs. Au sein de la société Helpline à Angers, cette période d'immersion a été adoptée après plusieurs concertations et un process de recrutement adapté à l'entreprise.
« Ce dispositif ne nous semblait pas adapté à notre entreprise. Nous avons d'abord été réticents car nous manquions de temps, et les demandes ne nous paraissaient pas assez encadrées. Mais les tensions que nous subissions pour recruter nous ont amenés à une réflexion sur la PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel). C'est en participant de manière active à la présélection des candidats que ce dispositif a pu devenir efficace à nos yeux », explique Justine Chalant, chargée de recrutement chez Helpline.
Ce dispositif a pu paraître compliqué à mettre en place, et a parfois été confondu avec une période de formation. Effectivement, certains secteurs nécessitent un encadrement, parfois un tuteur, et les entrepreneurs perçoivent mal les atouts que peut leur apporter ce dispositif.
La PMSMP, un dispositif adaptable à tous secteurs
Proposer des périodes d'immersion aux employeurs devient de plus en plus fréquent, surtout dans les métiers en forte tension et auprès des demandeurs d’emploi éloignés du monde du travail depuis plusieurs mois. Mais ce dispositif peut également être adapté à des entreprises qui ont des recherches ciblées, comme au sein de l'entreprise Helpline qui peine à recruter mais doit néanmoins sourcer de manière très précise les candidats avant de partager avec eux cette période d'immersion. Car ce dispositif est un partage, équitable qui plus est. Le candidat découvre un métier, mais également un lieu de travail qui va définir les conditions de son futur emploi.
Et l'entrepreneur peut évaluer certaines compétences et savoir-être pendant cette période. « Nous ne pouvions pas accueillir des personnes qui souhaitaient simplement découvrir l'informatique car notre activité est très ciblée et très technique. Nous avions besoin de sélectionner des personnes qui possédaient déjà des savoir-être indispensables aux postes proposés. Même si le candidat sélectionné était intégrable de suite, la période d'immersion a été maintenue à sa demande afin de définir son parcours de formation. Nous avons alors identifié tous les bénéfices de la PMSMP, car ces deux jours de réflexion et de découverte ont construit les bases d'une relation durable et d'un recrutement pérenne », conclut Justine Chalant.
immersion-facile.beta.gouv.fr, le site qui bouscule le recrutement
« Il nous faut présenter ce dispositif de manière précise et ciblée car une fois mise en place, l'immersion s'avère être vraiment efficace. Lors de notre collaboration avec Helpline, nous avons pris le temps de comprendre les freins qui éloignaient cette entreprise de ce dispositif, et nous nous sommes concertés pour mieux comprendre leurs doutes, et surtout leurs vrais besoins. La connaissance des profils, et l'intervention de l'entreprise au sein de Pôle emploi pour expliquer les postes à pourvoir ont enrichi cette proposition d'immersion », argumente Jonathan Fortier, conseiller Pôle emploi au sein de l'agence d'Angers Roseraie.
Un site, immersion-facile.beta.gouv.fr a été spécialement créé justement afin de faciliter les démarches administratives. Ce portail permet aux demandeurs d’emploi mais également aux entrepreneurs de générer une convention de stage très rapidement. Pôle emploi prend en charge financièrement toute la période d'immersion et stabilise la période selon le secteur et le poste à découvrir.
Tous les secteurs ne sont pas en tension, mais chaque demandeur et chaque entrepreneur doit savoir qu'il ou elle peut se permettre ce temps de découverte et de réflexion au sein de l'entreprise, quel que soit le secteur ou le poste visé. Le tutorat et l'accompagnement ont été les clés d'une immersion réussie au sein des locaux d'Helpline.
Le dispositif peut être adapté à des entreprises qui ont des recherches ciblées, comme au sein de l'entreprise Helpline
