Le CUI/CIE JEUNES
Vous êtes employeur du secteur marchand ? Vous pouvez bénéficier d’une aide financière lorsque vous recrutez un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CDI ou CDD de 6 mois minimum). Cette aide s'élève pour 2023 à 35% du SMIC. En parallèle, vous vous engagez à mettre en place, avec l'appui de France Travail, des actions de formation et de développement des compétences du salarié.
L'emploi franc +
Depuis 2018, l’emploi franc permet à toute entreprise 
ou association de bénéficier d’une prime à l’embauche pour le recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Jusqu'au 31 janvier 2023, si vous embauchez un jeune de moins de 26 ans, résidant en QPV, cette aide est boostée : 5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD , 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI.
En savoir plus sur www.travail-emploi.gouv.fr
Le PEC
Vous êtes employeur du secteur non marchand ? Vous pouvez bénéficier d’une aide financière lorsque vous recrutez un demandeur d'emploi en difficulté d'insertion professionnelle en Parcours Emploi Compétences (CDI ou CDD de 6 à 9 mois minimum). Cette aide s'élève pour 2023 entre 40% et 60% du SMIC. En parallèle, vous vous engagez à mettre en place, avec l'appui de France Travail, des actions de formation et de développement des compétences du salarié.
En savoir plus sur www.travail-emploi.gouv.fr
L'APPRENTISSAGE
Vous recrutez un apprenti ? Vous pouvez bénéficier d'une aide financière exceptionnelle de l'Etat. Cette aide aide s'éleve à 6000 euros pour la 1ère année du contrat conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023.
En savoir plus sur www.travail-emploi.gouv.fr