Le Fonds pour une Transition Juste (FTJ)

Le Fonds pour une Transition Juste (FTJ) s'adresse aux demandeurs d'emploi qui souhaitent s’orienter vers les secteurs qui s’engagent dans la transition énergétique.

Le Fonds pour une Transition Juste qu’est-ce que c’est ?

C'est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* en fonction de la situation du demandeur d'emploi, pour l'aider à définir son projet professionnel et à trouver un emploi dans les secteurs de la transition énergétique, de l’éco-conception, de l’économie circulaire sur le territoire de la vallée de la Seine et de la vallée de la Bresle.

A la suite de son intégration dans le dispositif Fonds pour une Transition Juste, le demandeur bénéficie de :

  • Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu'à ce qu'il décroche un emploi durable dans les secteurs de la diversification,
  • Une action en coordination avec le réseau d’acteurs des champs de l’orientation, formation, insertion et emploi.
* La durée de l'accompagnement peut exceptionnellement être prolongée jusqu'à 12 mois selon les actions engagées et à poursuivre.

Concrètement qu'est-ce qu'on fait lorsqu’on intègre le fonds pour une transition juste ?

L’accompagnement réalisé par les conseillers dédiés s’articulera en 4 phases :

  • Un diagnostic renforcé (bilan du parcours, écoute du projet et analyse de l’environnement du demandeur d’emploi)
  • La confrontation au marché du travail et l’accompagnement sur les éventuels besoins d’adaptation /formation (ateliers, rencontres entreprises, salons, ...)
  • L’intermédiation vers les entreprises (promotion de profil, mobilisation des aides à l’embauche, ...)
  • Le suivi dans l’emploi.

Finalité du fonds pour une transition juste

Dans le cadre de la stratégie nationale bas carbone qui vise une réduction de 33% des émissions en 2030 par rapport à 2015 et une décarbonation quasi-complète des secteurs à l'horizon 2050, le Fonds pour une Transition Juste va permettre d’accompagner spécifiquement des demandeurs d'emploi vers des secteurs de diversification afin de développer leurs compétences et répondre aux besoins de main d'œuvre des entreprises normandes engagées dans des mesures de diversification et de réduction des émissions de CO².