Dans le cadre du plan de relance, bénéficiez des aides mises en place par le gouvernement pour l’embauche des jeunes dans votre entreprise.
- Emploi franc
- Aide au recrutement d’un alternant
- Parcours Emploi Compétences (PEC)
- Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE)
Découvrez 4 aides adaptées pour recruter un jeune dans votre entreprise.
Emploi franc
Embauchez en CDI ou CDD d’au moins 6 mois en misant sur les talents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (PQV) et jouez un rôle majeur dans l’emploi pour tous.
Les avantages
Vous êtes employeur du secteur marchand ou associatif, quel que soit votre lieu d’implantation sur le territoire national, l’emploi franc + vous permet d’obtenir :
- Jusqu’à 15 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI
- Jusqu’à 5 000 € sur 2 ans pour un CDD d’au moins 6 mois
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Retrouvez ici les coordonnées de votre agence ou faites le 39 95 pour contacter votre conseiller France Travail (service gratuit + prix d’un appel).
Aide au recrutement d’un alternant
Recrutez en alternance, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise, en enseignant vos méthodes de travail, en transmettant votre culture d’entreprise, et, à l’issue du contrat, pouvoir embaucher un collaborateur immédiatement opérationnel.
Les avantages
Tous les employeurs peuvent bénéficier de l’aide, avec des conditions pour les entreprises d’au moins 250 salariés :
- 6 000 € pour les alternants de moins de 30 ans
Pour plus d’informations, contactez votre conseiller France Travil au 39 95 (service gratuit + prix d’un appel). ou retrouvez les coordonnées de votre agence en cliquant ici
Parcours Emploi Compétences (PEC)
Bénéficiez d’avantages financiers et faites face à vos besoins en recrutement, en mettant en place un parcours centré sur l’emploi, la formation et l’accompagnement.
Le PEC permet à un jeune* en recherche d’emploi de développer des compétences transférables ou mobilisables dans un autre environnement, dans le cadre d’une activité professionnelle (*jeune âgé de moins de 26 ans ou de moins de 31 ans si présentant un handicap).
Les avantages
Vous êtes employeur du secteur non-marchand ou associatif, et employant au minimum un salarié, profitez de :
- 35% ou 40% ou 45% de prise en charge de SMIC brut plafonnée à 30h, selon profil
La durée de prise en charge est comprise entre 6 et 12 mois.
Cliquez ici pour retrouver les coordonnées de votre agence ou composez le 39 95 pour contacter votre conseiller France Travail (service gratuit + prix d’un appel)
Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)
Bénéficiez d’avantages financiers, grâce à un dispositif souple, adapté aux spécificités de votre entreprise, en recrutant un jeune* et en développant ses compétences (*jeune âgé de moins de 26 ans ou de moins de 31 ans si présentant un handicap et ayant un niveau équivalent ou inférieur au baccalauréat (niveau IV)).
Les avantages
Vous êtes employeur du secteur marchand ou associatif : employeurs cotisant à l'assurance chômage, organismes en auto-assurance, Groupements d’Employeurs organisant des parcours d’Insertion et de Qualification (GEIQ)…
Bénéficiez de :
- 2696€ ou 3145€ pour un CDI ou CDD de 6 mois minimum, selon profil
Pour plus d’informations, contactez votre conseiller France Travail au 39 95 (service gratuit + prix d’un appel). ou retrouvez ici les coordonnées de votre agence