Particuliers employeurs : simplifiez vos démarches !

Vous êtes adhérent au dispositif CESU (Chèque Emploi Service Universel) et vous vous apprêtez à mettre fin au contrat de votre employé(e) à domicile ? Simplifiez vos démarche et sécurisez les droits de vos salariés grâce à nouveau service CESU – France Travail, accessible dès le 1er avril 2025.

Pourquoi ce service est-il important ?
La fin d’un contrat de travail peut souvent être source de confusion et d’inquiétude, tant pour l’employeur que pour l’employé, et l’établissement de l’attestation employeur est une étape cruciale, car elle est obligatoire selon le Code du travail. En effet, cette attestation doit être transmise à France Travail ainsi qu’à votre ancien salarié. Grâce à ce nouveau service, cette étape essentielle est facilitée.

Qui peut bénéficier de ce service ?
Ce service est destiné aux particuliers employeurs qui sont déjà adhérents au dispositif CESU. Il est accessible dans toute la Guadeloupe, directement via le site CESU, et a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs à domicile.
 

00000000-0000-0000-0007-baf80d08c757.png

Quelles sont les fonctionnalités proposées ?
Avec le nouveau service CESU, vous n’aurez plus besoin de créer un espace employeur sur le site de France Travail pour générer les documents nécessaires à la fin du contrat. Voici ce que vous pouvez attendre : ·
  • Estimation du solde de tout compte : Anticipez le montant final à verser à votre salarié. ·
  • Durée du préavis : Soyez informé des délais à respecter. ·
  • Montant du dernier salaire : Calculez les indemnités dues (fin de contrat, rupture, congés payés…). ·
  • Liste des étapes et calendrier : Suivez un guide clair sur les modalités à respecter pour la dernière déclaration et les documents à remettre.
De plus, une fois la dernière déclaration effectuée sur le site CESU, vous pourrez éditer directement plusieurs documents obligatoires :
  • Reçu pour solde de tout compte : Un inventaire des salaires et indemnités versés.
  • Certificat de travail : Justifiant la période d’emploi auprès d’un futur employeur.
  • Attestation d’employeur : Transmise automatiquement à France Travail et remise également à votre salarié pour lui permettre d’accéder à ses droits à l’assurance chômage.


Quels sont les bénéfices pour vous ?
En tant que particulier employeur, ce service vous permet non seulement de simplifier la production des attestations mais aussi d’assurer la fiabilité des informations déclarées auprès de France Travail. Pour votre ancien salarié, cela signifie bénéficier d’une assurance chômage fondée sur des données précises dès le départ, évitant ainsi toute sollicitation ultérieure par un conseiller en cas d’informations incomplètes. Pour plus d’informations ou pour accéder au service CESU, rendez-vous sur cesu.fr.