Profil recherché
- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie sur un poste de direction d'une structure publique d'accueil de jeunes enfants.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales.
- Vous disposez de réelles compétences en matière de gestion, d'organisation, de planification.
- Vous savez faire preuve de rigueur administrative et financière.
- Vous êtes autonome, avec un esprit d'initiative, vous avez le sens des responsabilités.
- Dynamique et disponible, vous soutenez votre équipe en cas d'absentéisme.
- Vous maitrisez l'informatique parfaitement : Word, Excel, un logiciel de gestion de crèche.
Diplôme :
- Vous êtes fonctionnaire, titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants ou du cadre d'emplois des Puéricultrices.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'Etat de puériculture.
Type de contrat
Pour les contractuels non titulaires des concours territoriaux EJE ou puéricultrice, il s'agira d'un CDD contractuel de droit public d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans. La nomination stagiaire sera possible avant si obtention du concours avant la fin de la période des 6 ans et uniquement si la manière de servir est satisfaisante.