QUELS AVANTAGES POUR VOTRE ENTREPRISE ?
- Changer et innover dans ses pratiques et procédures de recrutement
- Diversifier et élargir le type de profils et le mode de sourcing des candidats
- Recevoir, pour un entretien basé sur la motivation, des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes, et dont les habiletés ont été évaluées
- Gagner du temps sur la présélection et recevoir un nombre restreint de candidats en entretien d’embauche (1 à 2 par poste à pourvoir)
LA MRS, QU'EST-CE QUE C'EST ?
- Une réponse personnalisée à vos besoins
- Un processus co-construit avec l’entreprise
- Une méthode objective, efficace, centrée sur les exigences du poste de travail
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La méthode de recrutement par simulation : Spécial secteur du nucléaire
Cette solution novatrice développée par France Travail propose de recruter de nouveaux candidats grâce à des exercices innovants et adaptés permettant de détecter les habiletés nécessaires et transférables des candidats pour leur futur poste.
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Mise à jour de la page le 9 janvier 2025