France Travail, an asset for your international recruitment needs

France Travail, le service public de l'emploi français

France Travail, le service public de l'emploi français, conseille les demandeurs d'emploi. C'est aussi un partenaire clé pour les employeurs dans leurs recrutements. Profitez de nos services gratuits et personnalisés, conçus pour répondre à vos besoins : conseil et accompagnement en recrutement, publication d'offres d'emploi, recherche de candidats et participation à des salons de l'emploi.
Votre entreprise relève de l’une des 2 situations suivantes ? France Travail peut accompagner vos besoins de recrutement !

France Travail, the French public employment service, advises jobseekers.It is also a key partner for employers in their recruitment efforts.Take advantage of our free, personalised services, designed to meet your needs: recruitment advice and support, publication of job vacancies, candidate search and participation in job fairs.
Is your company in one of the following two situations? France Travail can help you with your recruitment needs!

1-Vous êtes une entreprise étrangère et vous cherchez à vous établir en France.

Après immatriculation en France*, vous déposez ici votre offre en ligne.
Un conseiller France Travail vous contacte dans les 48 heures ouvrées afin de valider la diffusion de votre offre d’emploi et d’échanger sur les services dont vous avez besoin.

• Vous convenez ensemble des modalités de recrutement.
• Vous recevez des candidatures ciblées et votre conseiller assure le suivi de l’offre jusqu’à sa clôture.
• Vous vous engagez à nous tenir informés de la suite donnée aux candidatures et du résultat du recrutement.

• aide à la définition du profil du candidat (compétences, formation, expérience, salaire…) ;
• diffusion des offres ;
• sourcing affiné en fonction des compétences recherchées et la présélection de candidats ;
• mobilisation d’aides financières à l’intégration des nouveaux collaborateurs (sous conditions d’éligibilité) ;
• préparation des candidats sur les aspects interculturels.

• Together you will agree on the recruitment procedures
• You will receive targeted applications and your advisor will monitor the vacancy until it is closed.
• You undertake to keep us informed of the outcome of the applications and the recruitment.

• helping you define the candidate's profile (skills, training, experience, salary, etc.);
• advertising vacancies;
• refining the search according to the skills required and pre-selection of candidates;
• mobilising financial support for the integration of new employees (subject to eligibility);
• preparing candidates for intercultural aspects.

2-Vous êtes une entreprise étrangère implantée dans un pays de l’Union européenne ou en Islande, en Norvège, au Liechtenstein, en Suisse. Vous recrutez des salariés français pour des postes dans l’un ou plusieurs de ces pays.

Déposez votre offre auprès du service public de l’emploi de votre pays. Elle sera transférée sur le portail EURES, le portail européen de la mobilité de l’emploi et accessible aux demandeurs d’emploi dans 31 pays.

Vous pourrez ensuite demander au conseiller de votre service public de l’emploi de contacter France Travail pour mettre en place un recrutement sur mesure en France.

Vous pourrez aussi contacter directement les conseillers mobilité internationale de France Travail pour organiser la promotion de votre recrutement en France, via le portail EURES.

Vous avez la possibilité de créer votre compte recruteur sur portail EURES pour :

• recevoir des alertes lorsque des profils correspondant à une offre d’emploi sont publiés ;
• rechercher des événements axés sur le recrutement, notamment les journées européennes de l’emploi ;
• entrer en contact avec d’autres employeurs et échanger des informations sur la recherche de candidats.

• receive alerts when profiles matching a vacancy are published ;
• search for recruitment events, such as the European Job Days;
• get in touch with other employers and exchange information on finding candidates.