Je suis collaborateur parlementaire : existe-t-il des règles spécifiques pour mon indemnisation?
Les collaborateurs parlementaires dont le contrat est rompu en raison de la fin du mandat de leur employeur peuvent bénéficier s’ils le souhaitent d’une indemnisation et d’un accompagnement spécifique par France Travail.
En tant que collaborateur parlementaire, votre contrat de travail peut être rompu pour une raison autre que personnelle (hors faute ou insuffisance professionnelle, etc.), notamment si le parlementaire qui vous a embauché cesse son mandat ou n’est pas réélu. Dans ce cas, la fin de mandat de l’élu constitue un motif « spécifique » de licenciement, et justifie la rupture de votre contrat de travail.
